■演題名:作業を辞めた事例を適応ストラテジーの観点から考察してみた
■演者:田代 徹
■所属:福岡リハビリテーション病院
■メンター:日向裕二
■メンター:訪問看護リハビリステーション ゆめみらい戸田
【はじめに】人は老いるに連れて作業を失っていく。本事例は脳梗塞発症をきっかけにタクシーの運転手の仕事を休職した。3ヶ月の外来作業療法を実施した結果、復職可能な状況となった。しかし、最終的には仕事を辞める決断をした。本事例と家族の作業の喪失とライフスタイルに応じた作業形態の変化について適応ストラテジーを用いて考察したので、以下に報告する。












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丁寧かつ、温かいご回答をありがとうございます。 急性期で見つけるのは大変という…
坂本先生 ご返信ありがとうございます。「もう1アクションが必要」というお言葉に…
吉田先生 ご多忙の折、私の質問に一つひとつ丁寧に向き合ってくださり、本当にあり…
後藤 様 この度はご視聴くださり、ありがとうございます。 以下、ご質問い…
中井さん 何か参考になる事が有れば幸いです。 様々な環境要因があり、思っ…
後藤先生 こちらこそありがとうございます! 自分がやろうとしたこと、感じたこ…
貴重なご感想をありがとうございます。 作業療法の本質を伝えるにはわかりやすく届…
野坂先生 業務上の指示命令として職員教育が位置しているとのこと、大変参考に…
鎌田先生 ご返信ありがとうございます。 私も鎌田先生のご意見に賛同し…
また、当地域では高速バスを利用し大阪や神戸に行かれる方が結構おられます。電車の乗…